La CNT ante la huelga de Secundaria, del 25 de Noviembre.

Comunicado de la CNT-AIT de Sevilla referente a la huelga de Secundaria contra la Orden de Calidad, y llamamiento a la manifestación de ese día.

Desde la Sección de Enseñanza e Intervención Social de CNT-AIT de Sevilla, declara el siguiente comunicado ante la Huelga de Secundaria ante la Ley de Calidad de la Junta de Andalucía, que se celebrará el próximo martes, 25 de Noviembre; y el apoyo a la manifestación de ese día ,que partirá a las 12 de la mañana desde la Maestranza, donde estaremos allí oponiendonos a la Orden de Calidad.

  NO A LA ORDEN DE CALIDAD. POR LA DIGNIDAD DEL PROFESORADO

  LA CNT ANTE LA HUELGA DEL 25 DE NOVIEMBRE

 

Apoyamos esta huelga porque pensamos que podemos conseguir que la Consejería se tambalee en su intento de dividir a los centros educativos en centros de 1ª o 2ª categoría.

Creemos es hora de exigir a la Consejería, otras alternativas educativas y otros planteamientos para lograr una educación pública verdaderamente libre, horizontal, de calidad y efectiva.

Por eso rechazamos este Plan. Porque no cuentan con todos/as. Porque nace unilateralmente, sin consenso suficiente. Y además mantienen una actitud soberbia, chulesca y despreciable para con los trabajadores/as de la enseñanza en Andalucía.

No tiene sentido que desde Consejería se intente mejorar la calidad de la enseñanza sin una bajada de ratio, sin un aumento de plantilla, sin una equiparación salarial, sin una dotación de recursos… Pero además desde la CNT creemos que en los centros educativos tiene que darse un proceso asambleario, que desemboque en un cambio radical, tanto en la gestión de los centros como en la pedagogía a desarrollar en los mismos. Pensamos que en la organización y gestión debemos participar activamente todos/as los/as que formamos parte de un Centro Educativo. El profesorado, personal no docente, alumnado, personal contratado, padres y madres, en general, se desconocen. Y así no es posible lograr ni una gestión justa y compartida, ni una educación integral y digna.

Por eso Apostamos por un cambio profundo en las mentes y las conciencias del profesorado y del alumnado. El objetivo es aprender y crecer de una forma natural compartida, coherente.

Éstas son sólo algunas de las lógicas aspiraciones de los/ as militantes de CNT e invitamos a todas las personas que sientan y piensen que la libertad, la dignidad y la justicia se consiguen por medio de la rebeldía, el apoyo mutuo y la acción directa, se pasen por nuestra sindicato y arrime el hombro.

MANIFESTACIÓN
MARTES, 25 DE NOVIEMBRE, A LAS 12 DE LA MAÑANA
SALIDA DESDE LA PLAZA DE TOROS DE LA MAESTRANZA,
TERMINA EN LA SEDE DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN (TORRE TRIANA)

Publicado en kaosenlared

La CNT presenta demanda judicial contra el Ayuntamiento de Adra por el despido de dos trabajadoras de la emisora municipal

La demanda se ha presentado tras concluir el proceso de reclamación previa en el que el equipo de gobierno se ha negado a llegar a un acuerdo en este conflicto laboral

La CNT ha abierto un proceso judicial contra el Ayuntamiento de Adra por el despido de dos trabajadoras de la emisora municipal, después de finalizar el proceso de reclamación previa, en el que el equipo de gobierno de Carmen Crespo se ha negado a dialogar para alcanzar una solución en este conflicto laboral, tal y como ha pedido la central anarcosindicalista, y que ha dejado en la calle a dos trabajadoras. Durante ese periodo, lo único que han hecho los responsables del ejecutivo local ha sido atosigar y amedrentar a las trabajadoras afectadas para que retirarán la reclamación, negándose en todo momento a reunirse para llegar a un acuerdo con los representantes sindicales de CNT, sindicato al que están afiliadas ambas trabajadoras.

La demanda ya ha sido presentada en el juzgado de lo social por lo que en las próximas semanas se hará pública la fecha del juicio. Para la CNT es evidente que en ambos casos se trata de unos despidos improcedentes al existir claras evidencias de uso fraudulento de la contratación temporal, ya que de esta forma se contrató a estas trabajadoras con el objetivo de desempeñar tareas de carácter permanente y en una de ellas además concurre otra irregularidad, al haber desempeñado sus funciones contratada de forma temporal durante más de 24 meses en un periodo de 30. En estos casos, el Estatuto de los Trabajadores determina que los trabajadores víctimas de un uso fraudulento de la temporalidad adquirirán la condición de fijos, por lo que en todo caso, se trataría de despidos improcedentes, es decir injustificados. Pero el objetivo principal de la demanda judicial presentada es la nulidad de los despidos por la vulneración de derechos fundamentales ya que hay indicios de que el despido es una represalia sufrida por reivindicar sus derechos recogidos en el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Adra, que tanto pregonan en los medios y que después no aplican a todo el colectivo de trabajadores municipales.

Desde la CNT esperamos que cuando el juez dicte la sentencia en la que se reconozca el despido improcedente de ambas trabajadoras, o la nulidad de los despidos, el concejal de Personal, Juan Antonio Piqueras, dimita de su cargo, como afirmaba en los medios de comunicación que lo haría si se demostraba que en el Ayuntamiento de Adra había habido despidos y por que según él mismo “un político que miente debe dimitir “

En el caso de que la sentencia reconozca que los despidos son improcedentes, el Ayuntamiento tendrá que indemnizar cuantiosamente a estas trabajadoras con dinero de todos los abderitanos, utilizando dinero público para la destrucción de empleo.
Desde CNT exigimos que los políticos se responsabilicen de sus actos, y las indemnizaciones las paguen de su bolsillo o readmitan a las trabajadoras.

Movilizaciones

La CNT también ha salido a la calle para exigir al Ayuntamiento de Adra la readmisión de las trabajadoras despedidas con tres concentraciones llevadas a cabo los días 3, 4, y 5 de noviembre ante las puertas del consistorio abderitano, y en las que numerosos vecinos de la ciudad han mostrado su apoyo y solidaridad a estas trabajadoras que venían desempeñando su trabajo en la emisora municipal de Adra. Por su parte, el equipo de gobierno ha respondido a estas movilizaciones con chantajes y amenazas a trabajadores del Ayuntamiento que se han concentrado en apoyo a sus compañeras. Con esta actitud, el Partido Popular de Adra vuelve a hacer gala de sus tácticas habituales para intentar asustar y acobardar a todos aquellos que no están dispuestos a callarse ante su despotismo, y que nos recuerdan a otras épocas ya pasadas.

Además, la CNT lleva a cabo una campaña informativa en la que se han repartido ya más de 5.000 octavillas donde se explica el verdadero móvil de estos despidos, y no descarta continuar con más movilizaciones. Por su parte, distintos sindicatos de CNT existentes en toda España también están mostrando su apoyo a las compañeras despedidas con el envío de faxes al Ayuntamiento de Adra en los que se solidarizan con ambas trabajadoras y piden su readmisión.

Publicado en Teleprensa.es

35 palentinos han acudido al gabinete psicológico de UGT por acoso laboral

La Federación de Servicios Públicos presenta una campaña de investigación y denuncia de los casos

Un total de 35 trabajadores de Palencia han acudido al gabinete psicológico regional de UGT, desde que en el 2005 empezara a funcionar el servicio, para recibir información y ayuda por un presunto acoso en su puesto laboral, según apuntó ayer el secretario de Salud Laboral y de Prevención de Riesgos de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Antonino Delgado, que junto con el secretario regional de la FSP-UGT, Antonio Domingo Bodelón, presentaron la campaña ‘Stop al mobbing, hazte valer’ para la investigación, la denuncia y el tratamiento de los casos de acoso en el ámbito laboral, «un problema no debidamente estudiado que está afectando a un buen número de trabajadores».

Delgado afirmó que la campaña está encaminada a «concienciar a la sociedad de que el ‘mobbing’ existe, a informar de lo que es y a informar al acosado», y ello a través de dos vertientes, la preventiva y la terapéutica, «para que el trabajador no se sienta en esa situación, porque si hay que esperar seis meses para que se considere acoso, poco podemos hacer ya por él».

El secretario de Salud Laboral y de Prevención de Riesgos de la Federación de Servicios Públicos de UGT, que cifró en 150 las personas que han utilizado el gabinete en la región, recordó el teléfono de contacto -980 101 011- para todos los trabajadores públicos y del sector privado

Publicado en El Norte de Castilla

El ayuntamiento de Motril tendrá que indemnizar por despido improcedente

El PSOE de Motril ha denunciado un nuevo caso de acoso laboral por parte del Gobierno de Rojas saldado con otra sentencia firme contra el Ayuntamiento por despido improcedente. La concejal socialista Trinidad Márquez ha anunciado que el Consistorio motrileño tendrá que indemnizar con más de 35.000 euros (28.000 más los intereses) a un trabajador de la concejalía de Cultura despedido por el PP de forma fraudulenta en mayo de 2008 sin más argumento que el de que ya no servía para el puesto que llevaba desempeñando durante ocho años. Márquez ha informado que la soberbia e incapacidad en la gestión de los responsables políticos del PP va a costar a los motrileños más de 350.000 euros, una cifra que se eleva al millón de euros, ha destacado Márquez, si suman las subvenciones que la ineficacia del alcalde ha obligado a devolver a la Junta de Andalucía.

Trinidad Márquez ha afirmado que el trabajador de la concejalía de Cultura ha sufrido una persecución política indecente y ha explicado que rescindieron sin argumentos sólidos, como ha reconocido la sentencia judicial, su contrato de prestación de servicios. Además, ha criticado la edil socialista, nada más echarlo, el alcalde contrató a otra persona con la misma partida presupuestaria y el mismo tipo de contrato, con lo que se ha duplicado el gasto para el Ayuntamiento.

La concejal del PSOE ha lamentado que el alcalde es capaz de hacer una gestión eficaz de los recursos municipales a pesar de todas sus campañas propagandísticas y le ha acusado de adoptar políticas de empleo basadas en el amiguismo para las que no duda en pisotear los derechos de los trabajadores a los que despide. Trinidad Márquez ha criticado la doble moral de los dirigentes populares y ha exigido al Gobierno tripartito PP, PA y PAI-CC que aplique la receta de la austeridad, racionalidad e inteligencia en el control del gasto público en el Ayuntamiento y no merme los derechos y prestaciones de los trabajadores del Consistorio con los que no cumple sus compromisos adquiridos por escrito ni despida a nadie más en fraude de ley para colocar a gente afín improcedentes, privatización de servicios municipales y viajes a ferias y congresos.

Los despidos declarados ya improcedentes por los Juzgados ascienden a más de 350.000 euros y cada semana llega una sentencia desfavorable para el Ayuntamiento. Márquez ha indicado que los elevados costes de ésta desacertada política de Rojas los están pagando los ciudadanos y es preocupante que en una época de crisis económica, en la que priman políticas racionales en el control del gasto público, el alcalde haga venganzas personales a costa de los bolsillos de los motrileños, que son los que realmente tendrán que hacer frente a las indemnizaciones millonarias por ésta nefasta política de empleo..

Márquez ha finalizado evidenciando la actitud inhumana del alcalde mientras gasta el dinero del Ayuntamiento en su lucimiento personal.

 

Publicado en Infocostatropical.com